Buenas! Dentro de este blog encontrarán de qué constó el curso de Aprendizaje Organizacional y es hecho con el propósito de mostrar lo que he aprendido durante el mismo.
miércoles, 13 de mayo de 2009
Sesión 16
Se dió la retroalimentación del segundo parcial y se dejó llevar un juego para innovar un producto o servicio y/o crear nuevas ideas para la siguiente sesión.
Dentro de este blog el lector encontrará detalladamente todo lo que se vió dentro del curso de Aprendizaje Organizacional. Estará organizado por medio de un Índice en el que se incluirán las ramas de Introducción, Diario de Campo, Reproducciones y Conclusión.
Está página fue hecha con información exclusiva del estudiante Daniel Velázquez Torres a01130970.
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