Durante esta sesión vimos el resto de las exposiciones y debimos entregar un mapa mental acerca del desarrollo de la facilitación del aprendizaje.
Se expusieron interrogantes como ¿Qué empresas en México usan el aprendizaje activo en sus programas de capacitación? y ¿Cómo se puede evaluar el desempeño de una persona en una empresa?
Es estos temas se habló de una de las ramificaciones de PEMEX y cómo esta evalúa a sus empleados en base a lo que realizan. También es importante que se les informe a los empleados lo necesario para que trabajen a gusto.
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